Sera ya Utofauti na Ushirikishwaji

Katika Feeding America West Michigan, mahali pa kazi tofauti, jumuishi, na sawa ni mahali ambapo wafanyikazi wote, wajumbe wa bodi na watu wanaojitolea, bila kujali jinsia zao, rangi, kabila, asili ya kitaifa, umri, mwelekeo wa ngono, utambulisho wa kijinsia, dini, ulemavu, hali ya mkongwe. au kategoria nyingine yoyote iliyolindwa chini ya sheria ya eneo husika, jimbo au shirikisho inahisi kuthaminiwa na kuheshimiwa. Tumejitolea kwa mbinu isiyobagua na kutoa fursa sawa ya ajira na maendeleo katika idara, programu na tovuti zetu zote. Tunaheshimu na kuthamini uzoefu na turathi mbalimbali za maisha, na kuhakikisha kwamba sauti zote zinathaminiwa na kusikilizwa.

Feeding America West Michigan inaamini kwamba utofauti, ushirikishwaji, na usawa vimeunganishwa kwenye dhamira yetu na ni muhimu ili kuhakikisha ustawi wa bodi yetu, wafanyakazi na jumuiya tunazohudumia. Tutaongoza kwa heshima na uwazi. Tunatarajia wafanyakazi wote kukumbatia wazo hili, na kulieleza katika mwingiliano wa mahali pa kazi na kupitia mazoea ya kila siku ya kazi.

Tunatazamia: Jumuiya ambayo majirani wote wanalishwa na kuwezeshwa ndani ya chakula cha usawa
mfumo. Kwa pamoja, tunafanya kazi kila siku ili kufanya maono haya kuwa kweli.

Tunafanya hivi kwa kuishi nje dhamira yetu: kutoa rasilimali za lishe na misaada ya njaa kwa majirani zetu kwa kuimarisha nguvu za jumuiya kupitia ushirikiano na utetezi.

Kulisha Amerika Michigan Magharibi inajua kwamba kujitolea kwa Usawa, Anuwai, na Ujumuisho ni muhimu ili kufikia dhamira yetu na muhimu ili kuhakikisha ustawi wa bodi yetu, wafanyakazi, wafanyakazi wa kujitolea na jumuiya tunazohudumia.

Equity ni matokeo na mchakato. Usawa hupatikana wakati idadi ya watu kama vile rangi, jinsia, jiografia na viashirio vingine vya utambulisho haiathiri usalama wa chakula. Katika FAWM, tunafuata usawa kwa:

• kuendelea kukuza uelewa wetu wa mifumo yetu wenyewe, jinsi ukosefu wa usawa umekuja, na jukumu letu linapaswa kuwa nini ili kusimama dhidi yao.
• kuangalia jinsi maamuzi yanafanywa na jinsi rasilimali zinavyotolewa ili kubainisha kama michakato yetu inatusaidia au inatuzuia kutambua nia yetu ya kukabiliana na njaa kwa usawa zaidi.
• kusaidia hatua zinazopelekea upatikanaji wa chakula kwa usawa na fursa kwa wote.
• kujitolea kutumia data bora zaidi inayopatikana ili kuweka kipaumbele na kukuza masuluhisho madhubuti kwa watu na jamii ambazo zimekabiliwa na ukosefu wa chakula unaoendelea.

Utofauti inarejelea sifa nyingi ambazo sote tunajitambulisha ambazo hutusaidia kusimama kama watu binafsi na kuwa katika vikundi. Hii inajumuisha lakini sio tu kwa rangi, kabila, uwezo, jinsia, utambulisho wa kijinsia, umri, dini, mwelekeo wa kijinsia, hali ya kijamii na kiuchumi, utambulisho wa kitamaduni, asili ya kitaifa, kiwango cha elimu, hadhi ya mkongwe na uzoefu wa maisha. Tunakubali kwamba vitambulisho vimeunganishwa na kuingiliana jambo ambalo huunda mifumo changamano ya ubaguzi na mapendeleo; kategoria za kitambulisho hazibadilishwi kila wakati na mara nyingi huwa na majimaji. Tunathibitisha thamani ya utambulisho changamano wa kila mtu.

Integration inamaanisha kuwa tunaunda mazingira ambamo watu wote wanakaribishwa kwa makusudi na kwa vitendo, kuheshimiwa, kuungwa mkono na kuthaminiwa. Inamaanisha kuwa bodi yetu, wafanyakazi, wafanyakazi wa kujitolea, na washirika wanaweza kuleta ubinafsi wao kamili, wa kweli kwa dhamira yetu ya kutuliza njaa. Inamaanisha pia kuwa tunajumuisha kila mara katika jinsi tunavyounda mkakati, sera na utendaji. Inamaanisha kuwa tunathamini na kutafuta ushiriki kamili na mpana kutoka kwa wanajamii wetu walioathiriwa zaidi na njaa, kwa hivyo matokeo tunayotamani yanafahamishwa na kuboreshwa kupitia ushiriki wao wa kina, mitazamo tofauti, na matokeo yanayotarajiwa.