
Diversidad e Inclusión
Política de Diversidad e Inclusión
En Feeding America West Michigan, un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo es aquel en el que todos los empleados, miembros de la junta y voluntarios, independientemente de su género, raza, etnia, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida bajo la ley local, estatal o federal aplicable se siente valorado y respetado. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y brindamos igualdad de oportunidades de empleo y ascenso en todos nuestros departamentos, programas y lugares de trabajo. Respetamos y valoramos las diversas experiencias de vida y herencias, y nos aseguramos de que todas las voces sean valoradas y escuchadas.
Feeding America West Michigan cree que la diversidad, la inclusión y la equidad están conectadas con nuestra misión y son fundamentales para garantizar el bienestar de nuestra junta, el personal y las comunidades a las que servimos. Lideraremos con respeto y mentalidad abierta. Esperamos que todos los empleados adopten esta noción y la expresen en las interacciones en el lugar de trabajo y a través de las prácticas laborales diarias.
Nos imaginamos: Una comunidad en la que todos los vecinos se nutren y empoderan dentro de una alimentación equitativa
sistema. Juntos, trabajamos todos los días para hacer realidad esta visión.
Hacemos esto viviendo nuestra misión: proporcionar alimentos y recursos para aliviar el hambre a nuestros vecinos amplificando la fuerza de las comunidades a través de la colaboración y la promoción
Feeding America West Michigan sabe que comprometerse con la equidad, la diversidad y la inclusión es esencial para lograr nuestra misión y fundamental para garantizar el bienestar de nuestra junta directiva, personal, voluntarios y las comunidades a las que servimos.
Equidad es a la vez un resultado y un proceso. La equidad se logra cuando datos demográficos como la raza, el género, la geografía y otros marcadores de identidad no influyen en la seguridad alimentaria. En FAWM, buscamos la equidad mediante:
- Profundizar continuamente nuestra comprensión de nuestros propios sistemas, cómo han surgido las desigualdades y cuál debe ser nuestro papel para enfrentarlas activamente.
- observar las formas en que se toman las decisiones y cómo se asignan los recursos para determinar si nuestros procesos nos ayudan o nos impiden hacer realidad nuestra intención de una respuesta más equitativa al hambre.
- apoyar acciones que conduzcan a un acceso equitativo a los alimentos y a oportunidades para todos.
- comprometerse a utilizar los mejores datos disponibles para priorizar y desarrollar soluciones efectivas para las personas y comunidades que se han enfrentado de manera desproporcionada a una inseguridad alimentaria persistente.
Diversity Se refiere a las muchas características que todos autoidentificamos y que nos ayudan a ser individuos y pertenecer a grupos. Esto incluye, entre otros, raza, origen étnico, capacidad, género, identidad de género, edad, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, identidad cultural, origen nacional, nivel educativo, condición de veterano y experiencia vivida. Reconocemos que las identidades están interconectadas y superpuestas, lo que crea complejos sistemas de discriminación y privilegios; Las categorías de identificación no siempre son fijas y a menudo son fluidas. Afirmamos el valor de la compleja identidad de cada individuo.
Inclusión significa que estamos creando entornos en los que todas las personas son bienvenidas, respetadas, apoyadas y valoradas de forma intencionada y proactiva. Significa que nuestra junta directiva, personal, voluntarios y socios pueden aportar su yo pleno y auténtico a nuestra misión de alivio del hambre. También significa que somos consistentemente inclusivos en la forma en que configuramos la estrategia, las políticas y la práctica. Significa que valoramos y buscamos la participación activa y amplia de los miembros de nuestras comunidades más afectadas por el hambre, de modo que nuestros resultados deseados se basen y mejoren a través de su profundo compromiso, diversas perspectivas y resultados deseados.