سياسة التنوع والشمول

في Feeding America West Michigan ، مكان عمل متنوع وشامل ومنصف هو المكان الذي يوجد فيه جميع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين ، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو العرق أو الأصل القومي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الدين أو الإعاقة أو الوضع المخضرم أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون المحلي أو الحكومي أو الفيدرالي المعمول به يشعر بالتقدير والاحترام. نحن ملتزمون بنهج غير تمييزي ونوفر فرصًا متكافئة للتوظيف والتقدم في جميع أقسامنا وبرامجنا ومواقع العمل لدينا. نحن نحترم ونقدر تجارب الحياة المتنوعة والتراث ، ونضمن أن يتم تقييم جميع الأصوات وسماعها.

تؤمن Feeding America West Michigan أن التنوع والشمول والإنصاف مرتبطة بمهمتنا وهي ضرورية لضمان رفاهية مجلس الإدارة والموظفين والمجتمعات التي نخدمها. سنقود باحترام وعقل متفتح. نتوقع من جميع الموظفين تبني هذه الفكرة والتعبير عنها في تفاعلات مكان العمل ومن خلال ممارسات العمل اليومية.

بيان 16 يونيو 2020

لقد أظهر الاحتجاج الأخير ردًا على الظلم العنصري المستمر على المستوى الوطني وداخل مجتمعاتنا أن هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به للقضاء على العنصرية - في أمريكا ، وفي ميشيغان وفي منظمتنا.

نريد أن نعيش في بلد حيث "العدالة للجميع" حقيقة واقعة. لتحقيق ذلك ، يجب أن نستمع إلى أولئك الذين يعانون من الظلم ، وأن نختار إحداث تغيير دائم واحتضان ثقافة الشمول الحقيقي. وهذا يعني تقدير التنوع والوقوف ضد العنصرية وعدم المساواة على جميع المستويات - كل يوم.

في Feeding America West Michigan ، سوف نلتزم بما يلي:

تعارض العنصرية - المحققة أو غير المحققة - وترفض التسامح معها بأي شكل من الأشكال
الوقوف مع المهمشين بسبب العنصرية وهم يطالبون بالعدالة
انظر إلى ممارساتنا لتحديد المجالات التي يمكننا تحسينها
نتعلم من النقد والأخطاء ونستمر في تثقيف أنفسنا
تصعيد عملنا للنهوض بالتنوع والشمول والإنصاف والوصول في جميع أنحاء مؤسستنا

نتعهد بتغيير ما يجب تغييره واختيار العدالة كل يوم.

نحن نعلم أنه من أجل القضاء على الجوع في مجتمعاتنا ، يجب علينا جميعًا العمل معًا. نحن نقدر الأصوات المتنوعة التي نخدمها ونعمل جنبًا إلى جنب بينما نعيش مهمتنا.

توقع تحديث التقدم في الأشهر المقبلة.